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4 dicas para profissionais de treinamento em RH que querem se desenvolver profissionalmente

06/05/2018
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Em todas as áreas, os profissionais encontram oportunidades e desafios durante a trajetória. Mas, as pessoas que estão bem preparadas apresentam diferenciais importantes, que as ajudam a enfrentar os momentos bons e ruins dentro da empresa.

Para quem atua na área de treinamento em RH, pode parecer que investir no crescimento profissional é algo mais simples, já que faz parte do escopo de trabalho dessa função criar e aplicar ações que visam desenvolver os colaboradores da empresa. Entretanto, os profissionais da área sabem que não é assim tão fácil conquistar o crescimento profissional.

Se você trabalha no setor de treinamento de RH e busca o desenvolvimento, confira 4 dicas de como alcançar o crescimento profissional.

1. Valorize a sua profissão

O primeiro passo para conquistar o crescimento profissional tem muito a ver com o modo que enxergamos a nossa profissão. Muitas pessoas acabam desenvolvendo um olhar pessimista sobre a área em que atuam e isso impacta negativamente na projeção da carreira.

Para conquistar o sucesso, é preciso que o profissional de treinamento em RH goste do que  faz, sinta-se à vontade na empresa em que trabalha e, acima de tudo, acredite no seu potencial e na importância da sua profissão para o crescimento da companhia.

2. Desenvolva características de um bom líder

Independentemente do cargo ocupado atualmente no RH, é importante que a pessoa que busca o crescimento profissional esteja empenhada em desenvolver características de um bom líder.

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Saber gerenciar pessoas, ter autocontrole, valorizar o trabalho em equipe, ser solícito e saber dar e receber feedbacks são pontos que todo líder de excelência precisa ter internalizado. Se você ainda não ocupa um cargo de gestão, saiba que desenvolver e aplicar essas habilidades no seu dia a dia te ajudará a obter o crescimento profissional de forma natural.

3. Aprimore os conhecimentos sobre a sua área de atuação

Ler conteúdos específicos para sua área, buscar fontes internacionais para conhecer o que empresas pelo mundo andam fazendo, participar de grupos de discussão sobre RH que reúnem profissionais de várias empresas são exemplos de ações que ajudam a abrir a mente e a captar novas ideias para o seu trabalho.

4. Buscar inovações é uma forma de alcançar o crescimento profissional

Para se destacar na área de treinamento em RH, o profissional precisa executar muito bem o seu trabalho diário e, sempre que possível, trazer contribuições para o progresso do departamento. Sendo assim, é fundamental que o colaborador de treinamento em RH que almeja o crescimento profissional esteja sempre atento às inovações e melhores práticas do mercado.

Essa abertura para conhecer e aprender coisas novas é importante para que o profissional possa evoluir na área. Um bom exemplo de inovação em RH que auxilia as empresas na conquista de melhores resultados, bem como os colaboradores que buscam o crescimento profissional, são os jogos corporativos.

Quando o profissional de treinamento em RH se mantém antenado, ele consegue levar para a sua empresa ações interessantes para os programas de treinamento e desenvolvimento, como é o caso dos jogos prontos para aplicação. Com eles, além de promover um aprendizado duradouro e descontraído, que aumenta o engajamento dos funcionários, é possível manter o budget da empresa em dia, pois esses jogos corporativos são adquiridos uma única vez e podem ser utilizados em centenas de colaboradores.

No artigo de hoje, reunimos 4 dicas que ajudarão quem trabalha na área de treinamento em RH a conquistar o crescimento profissional. Se você curtiu as nossas sugestões e quer conhecer mais sobre os jogos corporativos, recomendamos a leitura do post que apresenta 3 jogos de RH para ter resultados efetivos nos treinamentos empresariais.

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